Konfliktoloogia - See on teadusharu, mis uurib konfliktide päritolu, arengu, eskalatsiooni ja lahendamise põhjuseid kõigil tasanditel, millele järgneb nende lõpetamine. Teatud hulga probleemide lahendamine, mis tekitavad vastasseisu ilmumist, aitab sageli ületada raskusi, mis olid varem tuvastatud vastasseisu olemuse ja konflikti objekti kindlaksmääramisel. Konfliktoloogia teema on konfliktid, mida tema arvates käsitletakse kui vastuolu teemade, vastasseisu ja ka vastasseisuga protsessidena, mida iseloomustab teatud struktuur ja voolutingimused.

Konfliktoloogia kui teadus

Tänapäeva eksistentsi ja poliitilise elu üks tähtsamaid nähtusi on konfrontatsioonid, mida väljendavad külgede kokkupõrge, vastuolu ja vastasseis. Kuna üksikisiku elu ühiskonnas on täis duaalsust, eriarvamusi, toob see sageli kaasa nii üksikisikute kui ka suurte rühmade positsioonide, samuti alaealiste rühmade kokkupõrke.

Konfliktoloogia moodustamine

Inimkonna tsivilisatsiooni ajaloos eksisteeris ja on veel palju erinevaid vastasseisu. Üksikute teemade vahel esines mõningaid kokkupõrkeid, näiteks ressursside vastu võitlemise tulemusena, teised aga samal ajal mitmed rahvad ja võimud. Sageli olid konfrontatsioonidesse kaasatud ka terved kontinendid. Inimesed on pikka aega püüdnud lahendada tekkinud vastuolusid, unistades utoopilisest ühiskonnast, kus ei ole vastasseisu. Riikluse tekkimine näitab ka inimkonna püüdlust luua multifunktsionaalne mehhanism, mille eesmärk ei ole mitte ainult ennetada, ennetada, vaid ka lahendada vastuolusid.

Konflikte peetakse kahekümnenda sajandi peamiseks surmapõhjuseks. Möödunud sajandil suri kahe maailmasõja, kohalike sõjaliste konfliktide, pideva relvastatud võitluse eest ressursside ja võimu valdamise, arvukate enesetappude, mõrvade, üksikisikute vaheliste lahknevuste tõttu umbes kolmsada miljonit inimest.

Maailma kui terviku globaliseerumine, elu dünaamilisuse suurenemine ja sellest tulenevate muutuste kiirus, subjektide olemasolu ja omavaheliste suhete keerukus, stressitaseme tõus, pinged - kõik see võib olla tingitud konfliktide kujunemisele eraldiseisvatest teaduslikest suundadest.

Konfliktoloogia kui eraldi teadusharu tekkimine toimus möödunud sajandil.

Konfliktoloogia on täna eraldi teadusharu, mis uurib erinevate konfrontatsioonide päritolu, arengu, lahendamise seadusi ning vastuolude konstruktiivse lahendamise põhimõtteid ja meetodeid.

Selle teadusharu eesmärk on kõik vastuolude mitmekesisus, mis üleujutavad inimese suhtlemist ühiskonnaga.

Konfliktoloogia teema on kõik, mis iseloomustab mis tahes sotsiaalse vastasseisu tekkimist, arengut ja lõpetamist. Konflikoloogia põhieesmärk on uurida, uurida kõiki vastasseisu liike, teoreetilise raamistiku intensiivset arengut.

Konfliktoloogia on teadmiste haru, mis on objektiivselt sunnitud konfliktide uurimiseks kasutama teistes teadusvaldkondades kasutatavaid meetodeid. Esiteks omakorda psühholoogilised meetodid, nagu tegevuse, uuringu, vaatluse, ekspertiisi, sotsiomeetrilise analüüsi, mängumeetodi, testimise uurimine. Suurte gruppide ja riikide vaheliste vastasseisu uurimiseks kasutatakse sagedamini matemaatilise modelleerimise meetodit, kuna nende vastasseisu eksperimentaalne analüüs on keeruline ja töömahukas.

Konfliktoloogiat iseloomustab tihedad suhted seotud teadusharudega: see võtab palju erinevaid valdkondi ja samal ajal rikastab neid. Esiteks on konfliktide juhtimisel maksimaalne ühine sotsioloogilise teaduse ja sotsiaalpsühholoogiaga, kuna need teadmiste valdkonnad uurivad inimeste suhtlemist. Samuti on see tihedalt seotud ajalooga, mis selgitab inimeste käitumise põhjuseid. Lisaks iseloomustab konfliktide juhtimist sõltuvus poliitikateadusest, etioloogiast, majandusest ja mitmetest teistest sotsiaalteadustest, mis määravad kindlaks eri tüüpi konfliktide olemuse, mehhanismid, arengumustrid ja tagajärjed. Lisaks loetletud teadmiste valdkondadele võib seda teaduste rida täiendada kohtupraktikaga, mis uurib üksikisikute vahelise suhtluse õiguslikke mudeleid.

Konfliktoloogia probleemid kui eraldi teadmiste valdkond, mis on seotud tohutu mõjuga tema psühholoogilisele teadusele. Psühholoogia mõjutab üha enam kaasaegset konflikti, sest psühholoogilised põhjused on konfliktide päritolul ja eskaleerumisel olulised.

Sotsiaalne konflikt

Konfliktoloogia kui eraldi teadmiste haru tekkimine tuleneb üksikisiku, üksikisikute ja teemade rühmade vahel aset leidvatest lõpututest vastuoludest, mis on põhjustatud ühiskonna sotsiaalsest heterogeensusest, erinevustest materiaalse turvalisuse ja sissetulekute tasemel, sotsiaalsest ebavõrdsusest, eesmärkide ja ootuste lahknevusest. Iga üksikisiku unikaalsuse ja unikaalsuse, ükskõik millise sotsiaalse kogukonna individuaalsuse tõttu muutuvad konfliktid sotsiaalse olemasolu lahutamatuks osaks.

Sotsiaalne konflikt on teadmiste haru, mis uurib intrapersonaalseid vastuolusid, inimestevahelisi vastasseisu ja vastasseisu nende sotsiaalse determinismi seisukohast, sest ühiskonnas on konfliktid tingitud mitte ainult psühholoogilistest teguritest, vaid ka teatud määral sotsiaalsetest teguritest. Näiteks sünnib isikutevaheline vasturääkivus tingitud vajadusest täita mitmeid sotsiaalseid rolle, mis ei ole omavahel kooskõlas või on üksteisega vastuolus. Need rollid võivad tekitada üksteist välistavaid nõudeid, mis toob paratamatult kaasa tugeva sisemise konflikti tekkimise. Vastupidiselt asjaolule, et kirjeldatud juhtumid tekitavad psühholoogilise teaduse huvi sügava rahutuste, isiklike kogemuste ja psühholoogilise trauma tekitamise tõttu, peetakse neid ka konflikti sotsiaalse komponendi kõige iseloomulikuma sotsiaalse konflikti uurimise objektiks. Konflikti sattunud isikuid analüüsitakse ka sotsiaal-tüüpilisest positsioonist, st konkreetsete sotsiaalsete omaduste ja omaduste kandjatest, rollide omanikest, teatud sotsiaalsete rühmade esindajatest.

Sotsiaalne konfliktiteadus on spetsialiseerunud inim- ja isiklike huvide analüüsile, mis on seotud inimsuhete vastasseisuga, väärtuste orientatsiooni konfliktis ja käitumuslikes motivatsioonides ilmnevad vajadused, uuritakse erinevaid sotsiaalse puuduse vorme (vajalike väärtuste äravõtmine, vaimsed ja materiaalsed hüved). Arvatakse, et sotsiaalne puudus on lõppkokkuvõttes vastuseisu põhjus ja allikas.

Sotsiaalsete konfliktide juhtimise teema on konflikt, mida peetakse "sotsiaalse opositsiooni ägenemise maksimaalseks lubatud juhtumiks, väljendatuna üksikisikute ja erinevate meeskondade vaheliste vastasseisu vormidena, mille eesmärk on saavutada sotsiaal-majanduslikud, vaimsed, poliitilised huvid ja eesmärgid, neutraliseerida või kõrvaldada tegelik või kujuteldav vaenlane ja ei võimalda rivaalil oma huve realiseerida. "

Sotsiaalsete konfliktide tekkimine, levik ja nõrgenemine sotsiaalsete vastuolude olemasolu, olemuse ja taseme tõttu. Ühiskond on alati täis vastuolusid. Neid leidub poliitilises ja majanduslikus sfääris, ideoloogias, kultuurilises ja moraalses orientatsioonis ja vaimsetes normides. Klassikaline näide majanduslikest erinevustest on vastuolu, mis tekib tööjõu sotsiaalse olemuse ja toodetud toote eraviisilise eraldamise vahel. Poliitilises elus on näide huvide vastast võitluses võimu eest. Kultuuri valdkonnas esineb vastuolu tavapäraste väärtuste, ühiskonna aluste ja uuenduslike ideede, uute normatiivsete ideede vahel.

Vastuolude heterogeensus ja mitmekesisus põhjustavad mitmesuguseid sotsiaalseid vastasseisu, mis erinevad nende põhjustel, mis tekitasid neid subjektides ja objektis, päritolus, jaotusviisis, lahutusmehhanismis voolu astme ja tõsiduse osas.

Konflikti sotsioloogilise analüüsi konkreetne hetk on selle analüüs kui objekti-objekti seos. Kuna konflikt on ühelt poolt subjektiivne seisund või tegevus, sest sotsiaalsed osalejad osalevad selles ja on selle eskalatsiooni liikumapanevad jõud, nimelt üksikisikud, rühmad, üksikisikute rühmad, kogukonnad, terved riigid. Teisest küljest aga on vastasseisus objektiivsed vastuolud, mis eksisteerivad olenemata vastasseisu osavõtjate tahtest või tahtest, mis avalduvad nende tundete, mõtete ja tegude kaudu. Iga konflikt põleb teatud objekti, näiteks staatuse, vara, võimu, kultuuriliste ideaalide, vaimse väärtuse ümber.

Seega uurib sotsiaalne konflikt vastasseisu nii, et selgitada välja objektiivsete vasturääkivuste tekkimise põhjus avatud suhtlemisega suhtlemisobjektide vahel teatud sotsiaalsetes tingimustes.

Distsipliinide konflikt, kui eraldi sotsioloogiline suund, uurib kõiki vastasseisu sorte, kuid ennekõike avastab sotsiaalne opositsioon oma objektiobjektide komponentide interaktsioonis uurimise seisukohast konflikti tekke, arengu ja väljasuremise põhjuseid, kasutab sotsioloogilisi meetodeid, et analüüsida vastasseisu tekkimise sotsiaalset mustrit. .

Konfliktoloogia alused

Sotsiaalteadused on mõeldud ühiskonna seisundi kajastamiseks. Lase see mitte alati juhtuda piisavalt, kuid need peegeldavad ühiskonna vajadusi. Kaasaegne ühiskond on kõige levinum mitmesuguste vastasseisu suhtes, kuid samal ajal püüab see kaasa koostööle ja kokkuleppele. Praegune ühiskond vajab tsiviliseeritud meetodeid tekkivate vastasseisu ja pingete lahendamiseks. Kõik see tingis uue teadmiste haru - konflikti.

Konfliktoloogia kujunemine ja areng langes eelmise sajandi kuuekümnendate keskel. Selle teema oli elutähtsate tegevuste, sotsiaalsete süsteemide toimimise ja kujunemise protsesside tõlgendamine konflikti kategooria abil, mis tähendab kokkupõrget, vastandlike teemade opositsiooni, sageli isegi vastandlikke ülesandeid, püüdlusi, huvisid ja eesmärke.

Kaasaegne konflikt on teoreetiline ja rakendusteadus, see tähendab, et selle sisu koosneb sellistest teadmiste tasemetest nagu konflikti kui sotsiaalse nähtuse teoreetiline tõlgendus, selle funktsioonide uurimine ja sotsiaalsete suhete süsteemi asetamine, selle olemuse analüüs, dünaamika, sotsiaalsed suhted, teatud tüüpi konfliktide uurimine pärinevad ühiskonnaelu erinevatest aspektidest (perekondlikud suhted, meeskond), nende lahendamise tehnoloogia.

Selle distsipliini põhijooneks on selle keerukus. Lõppude lõpuks on konfliktid inimtegevuse lahutamatu osa.

Vastuolud eksisteerivad ühiskonnaelu kõigis valdkondades, aga ka absoluutselt ühiskonna kõigil organisatsioonilistel tasanditel. Selle tulemusena on konfliktide vastu huvitatud erinevate teadusharude järgijad. Poliitikateadlased, sotsioloogid, majandusteadlased, psühholoogid, juristid, juhid, juhid ja täppisteadusi uurivad teadlased uurivad sotsiaalseid konflikte, nende arengut ja ennetamise erinevaid aspekte. Kõigi seonduvate teadmiste valdkondade ühendamise eesmärk on leida ja selgitada vastuoludega ja nende dünaamikaga seotud sotsiaalseid protsesse juhtivaid mehhanisme, tõestada subjektide käitumuslike tegude ennustamise võimalust vastandlikes olukordades.

Kaasaegne konflikt on rikas mitmesuguste meetoditega, mis on tavaliselt jagatud järgmisteks:

- isiksuse analüüsimise ja hindamise meetodid (testimine, vaatlemine, uuring);

- ühiskondlike ja psühholoogiliste nähtuste õppimise ja hindamise meetodid (sotsiomeetriline meetod, vaatlus, uuring);

- vastuolude diagnoosimise ja analüüsi meetodid (tegevuse tulemuste analüüs, vaatlus, uuring);

- vastasseisu juhtimise meetodid (kartograafia meetod, struktuurimeetodid).

Lisaks jagunevad konflikti meetodid subjektiivseteks meetoditeks ja objektiivseteks meetoditeks. Subjektiivsed meetodid hõlmavad konflikti mõistmist kui täiesti loomulikku sotsiaalset nähtust. Eesmärk - kaaluda konflikti, võttes arvesse selle hindamist individuaalsete ja vastandlike katseainete poolt. Mõlemad meetodid on ainult ühtsuses, mis suudavad anda täpset teavet konflikti reaalsusest. Nende kombineeritud kasutamine võimaldab realiseerida vastasseisu subjektiivset aspekti ja objektiivset külge ning sellega seotud käitumuslikku vastust.

Konfliktoloogia ülesanded

Konfliktoloogia kui eraldi teadmiste valdkonna arendamine on tinginud selle peamiste ülesannete arendamise, mis on moodustatud konfliktide eesmärkidel. Konflikti teaduse ülesanded hõlmavad selle eesmärgi saavutamiseks mõeldud meetmete süsteemi väljatöötamist.

Distsipliini konflikti iseloomustab järgmiste põhieesmärkide olemasolu:

Konflikoloogia peamised eesmärgid on:

- kõikide konfrontatsioonide uurimine, mis toimivad teadusliku objektina, teoreetilise baasi intensiivne arendamine;

- haridussüsteemi loomine, konfliktsete teadmiste edendamine ühiskonnas;

- konfliktide prognoosimise, ennetamise ja lahendamise praktilise töö korraldamine.

Konfliktoloogia ülesanded on probleemsed, mis on mõttekad ja mida väljendavad konfliktid, mille järjepidev lahendus aitab kaasa konfliktiteaduse põhieesmärkide saavutamisele.

Vastasseisu analüüs hõlmab esiteks konfliktide teoreetilise baasi loomist, mis võimaldab tuvastada vastuolude olemust, eristada klassifikatsiooni ja süstematiseerida neid.

Konfliktide juhtimise ülesanded peaksid hõlmama ka ennetamist ja vastasseisu vältimise meetmeid, samuti vastuolude lahendamise ja juhtimise meetodeid.

Vältida vastasseisu on töötada võimalike konfliktidega. See põhineb vastasseisu prognoosil.

Vastasseisu ennetamine on tagatud mis tahes tegevusega, mis on suunatud inimeste kogukonna intellektuaalse ja kommunikatiivse kultuuri arendamisele, teatud kollektiivide normide kujundamisele.

Sageli nimetatakse ennetamist konfliktide eskaleerumise ennetamise protsessiks, kuid need on erinevad protsessid. Konfliktide vältimine väldib selle tekkimist. Selleks kasutatakse manipuleerimismeetodit, mis annab ajutise efekti ja ei lahenda konflikti sisuliselt, vaid ainult ajutiselt. Kui kasutatakse vastasseisu ennetamist, võib see tekkida hiljem.

Kokkupõrke lahendamine on vägivaldsete tegude ennetamine, kokkulepete saavutamine, mille rakendamine on osalejatele soodsam, kui konfliktide vastasseisu jätkumine. Seepärast hõlmab vastasseisu lahendamine nende haldamist. Konfliktide juhtimine hõlmab vastasseisu eneseregulatsiooni maksimaalse võimaluse tagamist.

Seega ei ole konfliktiülesanded mitte ainult kognitiiv-teoreetilises plaanis, vaid ka utilitaristlik-praktilises. See tähendab, et konflikti teaduse põhiülesanne on aidata inimestel mõista, mida konfliktidega teha tuleb. See on konflikti peamine probleem.

Konfliktoloogilised meetodid

Erinevate konfliktide uurimiseks mõeldud meetodid on meetodid, põhimõtted ja kategooriad sisaldavate konfliktide omandamise, tõendamise ja konstrueerimise viis, samuti võimalus kasutada neid teadmisi vastuolude prognoosimise, ennetamise, diagnoosimise, ennetamise ja lahendamise praktikas, teisisõnu See on analüüsimehhanismide süsteem ja konfliktide lahendamise viisid. Такие механизмы существенно разнятся при исследовании социальных конфликтов, конфронтаций, возникающих внутри личности и между отдельными индивидами.

Konfliktoloogia peamised meetodid on järgmised: katse, uuring, dokumentide uurimine, kompleksne uurimine ja vaatlus.

Katse on empiiriline uurimus, mis põhineb teiste teadusvaldkondade (sotsioloogia, psühholoogia) teoreetilisel alusel ja meetoditel. Eksperimendi käigus luuakse reaalsed olukorrad teoreetiliste hüpoteeside katsetamiseks praktikas.

Uuring on kogumik kohtuotsustest, erinevate isikute vastustest uuritud küsimustes küsitluse või testimise abil. Uuringus osalejaid saab küsitleda, vaatlejaid ja eksperte.

Dokumentide uurimine hõlmab spetsiaalsele andmekandjale salvestatud andmete uurimist (teave riikide vastasseisu kohta, üksikute subjektide kokkupõrge). Põhjalik uuring hõlmab meetodite kasutamist.

Vaatlus seisneb protsessis, kus katseesindaja on kas vaatleja olukorras või vaatleja. See meetod on kõigi kasutatud meetodite seas kõige populaarsem ja lihtsam. Selle peamine eelis on see, et seda kasutatakse loomulike vastasseisu tingimustes.

Vaadake videot: KDA - POPSTARS ft Madison Beer, GI-DLE, Jaira Burns. Official Music Video - League of Legends (August 2019).